Planificamos la entrevista
A continuación, elaboraremos la “Guía de entrevista” con los temas y preguntas clave. Para ello, leeremos el recurso1 “Entrevista”, que se encuentra en la sección “Recursos para mi aprendizaje”.
Para realizar la entrevista, debemos contar con una guía. Antes de conocerla, dividamos la entrevista en tres bloques:
- Presentación. Comenzaremos la entrevista con preguntas generales “amplias” para abrir la conversación y romper el hielo. Por ejemplo: ¿A qué te dedicas? Cuéntanos lo que más te gustó hacer recientemente.
- Desarrollo. Formularemos preguntas abiertas utilizando palabras como “qué”, “por qué” y “cómo”. Por ejemplo: ¿Qué pasó antes / después / durante…?, ¿por qué? Evitemos preguntas cuya respuesta pueda ser solo un “Sí” o un “No”.
- Conclusión. Explicaremos lo que haremos con las respuestas y agradeceremos a la entrevistada o al entrevistado por el tiempo brindado.
EJEMPLO DE RESPUESTA:
Si aún tenemos dudas sobre cómo planificar la entrevista, podemos revisar el documento en línea Aplicamos la metodología design thinking: empatizar 2, de “Aprendo en casa”, donde se trabaja la fase “Empatizar”.
