10 consejos para renunciar al trabajo con profesionalismo

La tan anunciada renuncia laboral. Tal vez te encantó tu trabajo y te enfrentas a una emotiva despedida. O tal vez odiaste cada minuto y has estado contando los días hasta que pudiste salir por la puerta por última vez.

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Los trabajadores a menudo admiten que están nerviosos por hacer su renuncia laboral. Temen que el jefe se enoje. Se sienten culpables por el trabajo que están dejando atrás. Tal vez alguien más tenga que tomar el relevo por un tiempo.

Pero, los empleados también se preguntan cómo renunciar con elegancia y, al mismo tiempo, proteger sus propios intereses profesionales a largo plazo. Sospechan que su estilo de partida influirá en sus carreras durante mucho tiempo,

Aquí hay algunas pautas para que su renuncia laboral sea la mas adecuada.

1. Dé la cantidad correcta de aviso requerido por la política escrita de su empresa.

De vez en cuando, los trabajadores sienten lástima por sus antiguos compañeros. Así que se quedan una semana más (o incluso un mes más). Casi todo el mundo dice: «¡La próxima vez me voy de inmediato!»

2. Después de que se vaya, no acepte ninguna llamada relacionada con el trabajo de su empresa a menos que tenga un contrato de consultoría por escrito.

Su jefe requirió un aviso de dos semanas, pero tardíamente se dio cuenta de que necesita cuatro semanas para una transición sin problemas a su sucesor.

Su jefe tomó una decisión comercial que requería un aviso de dos semanas. Cuando calcula mal, debe aceptar el costo, del mismo modo que aceptaría el costo de los pagos atrasados ​​a un proveedor.

Si su empresa necesita ayuda adicional, ofrezca trabajar como consultor remunerado con un contrato. Pero consiga todo por escrito y asegúrese de que su nuevo trabajo se convierta en su prioridad número uno.

3. Estudie las políticas de su empresa actuales y futuras con respecto a las divulgaciones y los acuerdos de no competencia.

Algunas empresas son extremadamente propietarias de su proceso y de su gente. Una vez que renuncie, es posible que deba abandonar el lugar de trabajo inmediatamente. O su nueva empresa puede pedirle que no trabaje para su antiguo empleador, ni siquiera a tiempo parcial.

4. Renuncie a su jefe en persona, si es posible.

El teléfono es la segunda opción. Dígaselo al jefe antes de decírselo a nadie, incluso a su mejor amigo o compañero de trabajo.

5. Espere que su jefe sea profesional.

Los empleados a menudo temen la reacción del jefe. Sin embargo, los jefes rara vez son sorprendidos. Los buenos jefes están felices de ver a sus empleados avanzar. Agradézcale por la oportunidad de aprender, que la ha llevado a su nuevo y maravilloso cambio profesional.

6. Agradezca a su jefe y a sus compañeros de trabajo.

Puede mirarlos con más cariño a través de una bruma de recuerdos en la oficina. Puede encontrarlos en convenciones y grupos de trabajo en red. Y lo más probable es que se beneficie de referencias sólidas y buena voluntad.

7. Rechazar una contraoferta.

Los reclutadores dicen constantemente: «El sesenta por ciento de los que aceptan una contraoferta se van en seis meses». Si decide quedarse, obtenga un contrato de trabajo por escrito.

Excepción: algunas empresas e industrias exigen una prueba de una oferta externa antes de ofrecerle cualquier tipo de aumento o recompensa interna. Los profesores universitarios a menudo trabajan en este entorno.

8. Trate la entrevista de salida como una formalidad comercial, no como una sesión de terapia.

Cuando un profesional de Recursos Humanos le pregunte por qué se va, sea optimista y positivo: «para una mejor oportunidad». Hable de cuánto amaba la empresa y su trabajo. Nunca se sabe dónde aparecerán sus comentarios, destrozados y mal interpretados.

9. Resista las súplicas de compartir los detalles de su puesto futuro con cualquiera.

De vez en cuando, un colega intentará evaluar su salario u otra información «para que puedan seguir siendo competitivos en la contratación». Ayudar a su empresa a reclutar no es parte de su trabajo y de todos modos, ¿de verdad lo cree?

Los detalles de su futuro empleo deben permanecer confidenciales, incluso de sus amigos cercanos en la empresa.

10. Concéntrese en su nueva oportunidad, no en su experiencia pasada.

Una vez que te vas, eres historia. Las mismas personas a las que les encantaba conocerte para el almuerzo apenas recordarán tu nombre una semana después.

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